0 ：ハムスター速報 2023年11月28日 22:00 ID：hamusoku
厚生労働省は、子育てのために時短勤務で働く人に対し、賃金の1割を助成する検討に入った。時短勤務時の賃金を対象とすることで、以前の収入を超えないように設定し、フルタイムで働く人との公平性を図った。労使の議論を踏まえ、来年の通常国会に提出する雇用保険法改正案に盛り込み、2025年度からの導入を目指す。
ソース https://news.yahoo.co.jp/articles/3e0ca4076c1f4015d2313fdc06bee73a66627f16
1:名無しのハムスター2023年11月28日 22:02 ID:ob.ponOX0
今までの愚策っぷりを考えるとこれはかなり良い方の部類では。
2:名無しのハムスター2023年11月28日 22:03 ID:NPOV3PHJ0
もうそうまでして働かなくてもいいくらい一馬力の賃金上げて子供に手当出してくれ
3:名無しのハムスター2023年11月28日 22:04 ID:vZGZldPe0
フルタイム勤務者の賃金は据え置きなのに時短勤務者の優遇はどうなの
4:ハムスター名無し2023年11月28日 22:04 ID:xF0w0.hv0
その前段位の抜けた人の穴埋めとかを考えないと意味ないんじゃない? 子育てしている社員以外は負担増にこれだけだとなるから中小企業なんかは周りの見えない圧で返って時短だの有給だの取りずらくなるんじゃないの?
5:名無しのハムスター2023年11月28日 22:04 ID:aOzWIiRs0
これは良い施策なのでは？（財源なくて実現しないって数ヶ月が合わない限り）
6:ハムスター名無し2023年11月28日 22:04 ID:RjOhUylb0
💩👓財源確保のために増税だ！
7:名無しのハムスター2023年11月28日 22:05 ID:XkvWbl.u0
保育士さんへの待遇を改善してくれ
成り手が増えなきゃ預けることも出来ない
成り手が増えなきゃ預けることも出来ない
8:名無しのハムスター2023年11月28日 22:05 ID:vJkUH4p.0
「子育てのために時短勤務で働く人に対し、賃金の1割を助成する【検討】に入った」←はい、解散！
9:ハムスター名無し2023年11月28日 22:06 ID:JgF0018i0
子持ち様と言ってるあたりから、また猛烈な文句が出てきそう。。。
10:名無しのハムスター2023年11月28日 22:06 ID:v..CfaoQ0
財源はどこから…あ、高齢者の医療費負担割合を3割に上げてくれるんですね！
11:ハムスター名無し2023年11月28日 22:06 ID:R2L.TLEr0
一見いい施策に見えて、通常勤務をしてる人たちからのヘイトが溜まって国に対するヘイトをそちらにそらす意図がるのではと勘ぐってしまうな。
12:名無しのハムスター2023年11月28日 22:06 ID:eBZRsjMG0
時短勤務で周囲に迷惑かけてるのに収入まで優遇されたら不快感あるなぁ
俺だったら絶対にそいつのフォローしない
俺だったら絶対にそいつのフォローしない
13:名無しのハムスター2023年11月28日 22:07 ID:vZGZldPe0
同僚に業務を負担させるにも関わらず割増賃金だとか職場内に不満が出るよね
14:ハムスター名無し2023年11月28日 22:07 ID:e3SfknBq0
ややこしい事しないで減税でいいじゃん
どうせ子育て世代も増税に巻き込むんだろ？
どうせ子育て世代も増税に巻き込むんだろ？
15:名無しのハムスター2023年11月28日 22:07 ID:bRDPdu.Q0
だから逆だって！！！
こう言うえこひいきは結果として子無しとの軋轢を生むんだから時短勤務で負担が増える同僚にはそれ以上の補助金が無いと！！！！
こう言うえこひいきは結果として子無しとの軋轢を生むんだから時短勤務で負担が増える同僚にはそれ以上の補助金が無いと！！！！
16:ハムスター名無し2023年11月28日 22:07 ID:oRBYwbLl0
しょべーけど、岸田、眼鏡のツルが緩んできたのか？
17:名無しのハムスター2023年11月28日 22:08 ID:M8qZx9Dg0
普通に減税しろよ
18:名無しのハムスター2023年11月28日 22:09 ID:wIUcwX.k0
自分達の給料上げるのは検討どころか即決なのに子育て世代には「検討」で永久に決定されないだろうな
19:名無しのハムスター2023年11月28日 22:10 ID:vZGZldPe0
職場にもよるけど育児期間はリモートワークを増やすとか勤務形態を柔軟にするのが先決じゃないのかね
20:名無しのハムスター2023年11月28日 22:10 ID:eBZRsjMG0
時短勤務しやすい環境を作る政策をすべきなのに時短勤務した奴が職場でフルボッコになる政策を提案するとかすげーわ
まともな神経の持ち主は申し訳なくて時短勤務をやれなくなるよ
まともな神経の持ち主は申し訳なくて時短勤務をやれなくなるよ
21:ハムスター名無し2023年11月28日 22:11 ID:9EveepGH0
もう普通に減税でいいからよ
22:名無しのハムスター2023年11月28日 22:11 ID:o6ehKzFb0
良いんじゃない？
どこまでの範囲を育児での時短勤務認定するかがよくわからんけど
どこまでの範囲を育児での時短勤務認定するかがよくわからんけど
23:ハムスター名無し2023年11月28日 22:12 ID:3pl8Nros0
以前の収入を超えないように、だから会社に入るって事だよね。
そうしたら多少余裕が出て来るから従業員の賃上げに繋がるかも知れない。
そうしたら多少余裕が出て来るから従業員の賃上げに繋がるかも知れない。
後はこれの為に増税しますとか全てを台無しにすることを言わなければ良いんだけど
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